Jobsamtalerne

Det er vores mål at sikre, at rekrutteringsprocessen er en positiv oplevelse for alle ansøgere. Typisk afholdes første samtale med en rekrutteringsmedarbejder fra HR-afdelingen efterfulgt af en samtale med den ansættende leder og evt. en eller flere kollegaer fra afdelingen. Ofte vil du også blive inviteret til endnu et interview på en efterfølgende interviewdag, før du kan forvente at blive ansat hos os.

Hvad er vigtigt?

Under samtalerne fokuserer vi på alle de forhold, der kan have betydning for din grad af succes - i den søgte stilling og din videre udvikling hos os. Du vil blive vurderet ud fra både faglige og personlige kriterier, og der vil normalt også blive anvendt en eller flere tests i rekrutteringsprocessen.

Spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål vedrørende en ledig stilling, skal du kontakte den ansættende leder, der er nævnt i stillingsopslaget. Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte en fra rekrutteringsteamet.

Vi modtager ikke uopfordrede ansøgninger, men vi opfordrer dig til at oprette en job agent.